制定篮球人才培养政策和清除人才进入CBA的壁垒

　　中甲最后一场比赛，浙江队经历了从天堂到地狱的大起大落，第88分钟，马修斯点球破门，实时结果：浙江队直升中超；第95分钟，桂宏世界波破门，最终结果：梅州客家获得中甲亚军！至此，武汉三镇和梅州客家冲超成功，参加下一年度的中超比赛。梅州客家也成为广东省继广州队、广州城、深圳队之后第四只中超球队。

　　武汉三镇、梅州客家通过赢得中甲的冠亚军，获取了中超的参赛资格，这样的制度我们叫升降级制度。低级别的联赛通过自身努力，可以升级到高级别的联赛，中超以及欧洲五大足球联赛，都属于这种。与之相对应的是，准入制，所有球队形成一个联盟，新加入的球队有一定的条件，比如北美四大体育联盟，属于准入制。

　　当然，也有中间更换的方式的。比如，中国篮球联赛，也就是cba，2005年之前属于升降级制，05年之后，更改为了准入制，一直沿用到今天。这两种方式都有自己的好处，我们比较下：

　　首先，升降级制度的好处：

　　1、优胜劣汰，保证联赛质量。通过升降级的形式，替换联赛中竞技水平较差的球队，增加球队的流动性，保持球队的竞争力。

　　2、增加观赏性；只有水平接近的球队，比赛观赏性才比较强，另外，通过保级战、附加赛的形式，增多特殊球队比赛的观赏性。

　　我们再看看取消升降级制度的好处：

　　1、减少关键时期的假球、默契球，保持联赛的纯洁性；不同级别的联赛，球队能获取的经济效益差别巨大，有的球队为了不降级，歪门邪道频出，严重违反体育精神，引起巨大争议。

　　2、吸引资本大量介入；稳定的球队曝光量和吸金水平，有利于赞助商持续、长久的资金投入。

　　3、球队容错率提升，年轻人机会增多；没有了升降级的压力，球队会更多的给年轻人机会，增强球队的整体竞争力。

　　4、防止联盟中某个省份有过多的球队。升降级一切按照球队成绩说话，如果某个省经济实力较强，就会出现太多的球队，影响整个联盟的正向发展。

　　至于一个联赛该实施升级将制度，还是准入制，我想，这并不是一个联赛成功的关键因素。最关键的因素应该有两个，一是否有足够的人才可供选择，二是否能保持各个球队竞争力均衡。

　　以CBA为例，毫无疑问，CBA是我国最高的篮球联赛。以往，我们的球员基本上是从体校选拔、俱乐部培养为主，形式单一。现在我们又增加了高校、其他联赛和俱乐部，甚至是社会自学成才人士，当有源源不断的篮球人才流入到CBA的时候，我们的联赛品牌价值也会水涨船高。所以，制定篮球人才培养政策和清除人才进入CBA的壁垒，才是我们联赛能否成功的重中之重。

　　如何保持各个球队竞争力均衡，目前cba在实施工资帽和选秀制度，也是仿照NBA，有样学样。工资帽制度目前实施两年，尚未看出明显的促进作用。选秀制度则发展的如火如荼，人才数量和质量也越来越高。